今年前10个月统计表明：家具产量和出口金额增速明显回稳。虽然生产经营质量进一步提高，经济效益有所增长，但抄袭测绘现象依然严峻，雷同家具过剩依然突出。当前影响企业发展主要绊脚石是“招工难”

    随着黑龙江省经济的快速发展，拉动各行各业对劳动力需求的数量在不断增加。近来制造业的招工难度越来越大，而服务业尚未体现。黑龙江省家具业已向集约化模式发展，对聘用人员的素质也有一定的要求，从业人员对工作环境以及福利、权益等方面的待遇也提出了相应要求。

    当前，由于物价上涨，一些单位工人工资没有增加、工作时间长、加班不加薪、合法权益得不到保障，侵害工人切身利益的事也时有发生，导致工人流失性增大，给缺工严重的企业招工造成了不良影响。

    如何化解招工难的问题，企业既要主动与省市职工培训部门和大专院校协商合作，充分发挥其在资金、教师、校舍等方面的有利条件为企业培训短、长期技术人员，如牡丹江黑龙江省林业职业学院为双叶家具公司定向培养专业人员，收到较好效果。还要培养专业技术人员，在技术职称和有关待遇上给以关照。如参加劳动保障部组织实施的家具设计师资格培训、考试、认定，调动技术工人对专业进取心和责任感。更要与工人和谐相处，从情感上与工人相互理解、相互关照、努力打造和谐、互利、共赢的新局面。