据悉，继今年开春对58位专业技术人员和工人技师给予技术津贴后，湖北银河纺织股份有限公司从4月开始，又将对其连续出勤的一线员工增加一份新的经济补贴：凡是2007年2月25日以前入厂的一线在岗员工每月增加20元收入补贴；之后入厂的一线在岗员工满半年后每月增加20元收入补贴。同时在此基础上，以后每满一年在岗补贴金月增加10元。
　　
　　湖北银河公司随着机制的变化，工资收入分配也相应转变。首先是做到同工同酬，体现了岗位平等竞争的原则；同时，为了鼓励员工学技术、钻业务，公司在收入分配上明确提出了依据劳动强度、技术水平、工作能力的倾斜思路。